1。 男女不限 2名 年龄25周岁以上,大专以上学历,会电脑办公软件,有一定人事行政工作经验优先。公文写作能力极佳,有本职岗位经验的优先考虑;2、对人力资源管理各个职能模块均有一定的认识,能够独立开展各个职能模块的工作;3、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;能承受一定的工作压力。4。维护和拓展招聘渠道、实施招聘计划、补充及储备优秀人才;5。参与建立和改进公司绩效管理和激励制度,制订评估体系、流程、指标等,推进各部门绩效考评的实施;6、员工关系:协助组织和开展各项员工活动;定期与各部门员工做工作沟通,了解其工作情况并及时上报处理。7、公文写作能力良好,精通数据分析。8、应届毕业生可以培养,有长远规划者优先!